En matière d'éducation, la compétence municipale concerne les écoles maternelles et élémentaires du CP au CM2. Plus précisément, les locaux (écoles, restaurants scolaires, cours de récréation), la dotation en matériel, le financement de projets et d’activités périscolaires, la restauration scolaire (menus, tarifs…) incombent à la commune. Elle emploie également des personnels d’encadrement sur les temps scolaire (écoles maternelles, sport…), périscolaire (garderie, étude, pause méridienne) et gère les inscriptions.
Nous faisons de l’éducation une priorité pour donner à chaque enfant une chance de réussir, de s’épanouir, par un accompagnement tout au long de sa scolarité. Nous nous engageons pour garantir l’accès à une offre éducative de qualité.
Nous voulons donner du sens et une cohérence à l’ensemble de l’action éducative dans la commune et aussi combattre les déterminismes sociaux en luttant contre les inégalités. Nous voulons favoriser le bien-être et la santé des enfants, mais aussi valoriser le personnel municipal en charge de l'éducation. Nous associerons dans cette démarche l’ensemble des partenaires de la Ville : parents d’élèves, Éducation Nationale, associations…
Proposition 1 : Mettre en place la gratuité des activités scolaires et périscolaires organisées par la municipalité.
Proposition 2 : Améliorer la tarification de la restauration scolaire (pour les familles nombreuses et, en fonction du quotient familial, instaurer un premier tarif bas).
Proposition 3 : Augmenter la part des produits bio dans les repas des cantines scolaires.
Proposition 4 : Améliorer l’offre éducative : proposer des activités en temps scolaire et en temps périscolaire organisées en parcours éducatifs thématiques dans les domaines artistiques et culturels (musique, danse, théâtre, lecture…), sciences, activités physiques … développer les interventions d’agents municipaux spécialisés : dumiste (musique), ETAPS (sport), animateurs nature, assistants bibliothécaires... et créer des partenariats avec des associations.
Proposition 5 : Créer des conditions d’emploi plus favorables et moins précaires (CDI) pour le personnel municipal. Améliorer les conditions de travail pour un personnel formé et stable.
Proposition 6 : Développer les compétences des agentes et agents municipaux en proposant des temps de formations et de sensibilisation.
Proposition 7 : Organiser des journées « fermes ouvertes » ou « cultures ouvertes » permettant de découvrir les métiers, méthodes de production et pour créer des liens.
Proposition 8 : Développer les classes de découverte : mer, montagne, nature.
Proposition 9 : Poursuivre la rénovation thermique des bâtiments scolaires et moderniser les équipements.
Proposition 10 : Réhabiliter ou reconstruire l’école Pasteur.
Proposition 11 : Aménager les cours des écoles et les préaux : végétaliser et créer des ilots de fraicheur (développer des jardins pédagogiques, installer des récupérateurs d’eau...)
Proposition 12 : Rénover les restaurants scolaires pour limiter le bruit : plafonds, murs, mobilier.
Proposition 13 : Agir pour un environnement plus sain : surveiller et améliorer la qualité de l’air (intérieur et extérieur.)